RESUMEN

HABILIDADES BLANDAS: HERRAMIENTAS PARA POTENCIALIZAR EL DESEMPEÑO LABORAL EN MUJERES INGENIERAS

C. I. Carranza Núñez¹
P. Escalante Serrano²
M. L. Jaral Suárez³
U. A Hernández González⁴

 

RESUMEN
El entorno laboral de las mujeres ingenieras ha experimentado avances significativos en los últimos años, reflejados en su creciente participación en equipos técnicos y en su capacidad para comunicar estratégicamente el valor de las organizaciones donde trabajan. No obstante, persisten desafíos relacionados con la equidad, el liderazgo y el reconocimiento, que en muchos casos limitan su acceso a puestos de toma de decisiones.
En este contexto, el desarrollo y uso de habilidades blandas (soft skills) se ha convertido en un factor clave para su crecimiento profesional. La presente investigación, de carácter documental con enfoque cuantitativo, aplicó una encuesta a 106 mujeres ingenieras con el propósito de identificar las habilidades blandas que han puesto en práctica y su contribución al desempeño laboral. Los resultados muestran que las competencias más utilizadas son el liderazgo, la empatía, el trabajo en equipo y, especialmente, la comunicación asertiva, mientras que el control emocional se percibe como una de las menos dominadas. Estos hallazgos evidencian la necesidad de fortalecer el desarrollo de estas habilidades desde la formación académica mediante cursos, talleres y metodologías de aprendizaje basadas en experiencias reales.

 

 

¹Catedrático Titular 3/4 de Tiempo del Área de Licenciatura, Jefe de la Academia de Ciencias Sociales y Administrativas y del Colegio de Administración, de la Carrera de Ingeniería Civil de la Escuela Superior de Ingeniería y Arquitectura, Unidad Zacatenco, del Instituto Politécnico Nacional. ccarranzan@ipn.mx
²Catedrático del Área de Licenciatura, Jefe del Colegio de Metodología de la Investigación, de la Carrera de Ingeniería Civil de la Escuela Superior de Ingeniería y Arquitectura ,Unidad Zacatenco, del Instituto Politécnico Nacional. pescalante@ipn.mx
³Catedrático de Medio Tiempo del Área de Licenciatura, Jefe del Colegio de Desarrollo Humano Integral, de la Carrera de Ingeniería Civil de la Escuela Superior de Ingeniería y Arquitectura, Unidad Zacatenco, del Instituto Politécnico Nacional. mjaral@ipn.mx
⁴Técnico Docente de Tiempo Completo del Área de Ingeniería Mecatrónica e Ingeniería en Sistemas, de la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería, Campus Zacatecas, del Instituto Politécnico Nacional
uahernandez@ipn.mx